Уважаема г-жо Лазарова,

въпросът Ви се отнася до конкретен казус по схемата за международни стандарти и като такъв трябва да бъде зададен по съответния ред, а именно на посочените ел.поща или факс.

Уважаема г-жо Петрова,

въпросът Ви се отнася до конкретен казус по схемата за международни стандарти и като такъв трябва да бъде зададен по съответния ред, а именно на посочените ел.поща или факс.

Уважаеми г-н Янчев,

въпросът Ви е за конкретен казус по обявената процеудра. Моля, задайте го съотвентия ред, а именно на ел. поща или по факс. Моля, проверете предварително публикуваните Указания на УО, именно по въпросите с наемането на персонал (те са публиккувани в страницата на схемата, под насоките за кандидатстване).

Уважаеми г-н Николов,

в момента се разработват критерии за избор на проекти по приоритетна ос 1. Тези критерии трябва да бъдат одобрени от Комитета за наблюдение и след това предстои разработването на насоки за кандидатстване. Т.е. схемата може да се очаква най-рано през месец април-май, следващата година.

Уважаема г-жо Тодорова,

Съгласно ЗМСП, средносписъчният брой на персонала на предприятието се изчислява на базата на броя на персонала, нает в предприятието или нает от името на предприятието на пълно работно време през цялата година. Персоналът, който не е работил през цялата година, лицата, работещи на непълно работно време, независимо от продължителността на работата, и сезонно наетите лица се преизчисляват към пълна заетост.

Персоналът се състои от:

 1. наетите лица по трудово правоотношение и приравнено на трудово правоотношение;

 2. лицата без трудово или приравнено на него правоотношение, които са в договорно отношение с предприятието и се смятат за наети лица;

 3. собствениците - управители, включително едноличните търговци, полагащите труд като член-кооператори по реда на Закона за кооперациите , като занаятчии по реда на Закона за занаятите или като земеделски производители;

 4. съдружниците, които участват с личен труд в обичайната дейност на предприятието и получават доход срещу този труд.

Броят на стажантите, чираците, студентите и учениците, които провеждат в предприятието професионалното си обучение чрез договор, не се включва в числеността на персонала.

Броят на лицата в отпуск поради бременност и раждане и на лицата в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст не се включва в числеността на персонала.

НСИ има специална методика за изчисление на броя персонал в предприятията. Може да намерите допълнителна информация на следния адрес:

http://www.nsi.bg/PMS/PMS.htm

Уважаема г-жо Петрова,

въпросът Ви се отнася до специфичен казус по схемата за международни стандарти. Моля да го зададете по съответния ред, а именно на псочените ел.поща или факс.

Уважаема г-жо Димитрова,

за съжаление не сте уточнили за коя схема точно бихте искали да кандидиатствате. Насоките за кандидатстване по трите отворени схеми дават ясно указание фирми от кои скетори за какви дейности могат да кандидатстват. Моля, запознайте се с тях (публикувани са в раздел "Актуални тъгргове) и ако имате въпроси, моля да ги зададете по съответния начин - по ел.поща или факс.

Уважаема г-жо Георгиева,

Законът за МСП дава ясно определение кои предприятия се считат за свързани и кои за партньори. Може да прочетете указанията и определенията на страницата на МИЕ на адрес http://www.mee.government.bg/ind/econ/docs.html?id=108369

Уважаема г-жо Николова,

проектите за развитие на селски туризъм попадат в сферата на Програмата за развитие на селските райони. Програмата е публикувана на страницата на МЗП (www.mzg.government.bg), както и на специализирана страница на УО - www.agroprograma.org.

ОП "Конкурентоспсобност" не подкрепа проекти в тази област.

Уважаема г-жо Неделчева,

насоките за кандидатстване, както и допълнителните Указания, които издаде Управляващият орган, изрично посочват кои сектори са допустими за кандидатстване по схемите. Моля, запознайте се с тях и проверете Вашата допустимост. Посочените критерии са задължителни за спазване - не се допуска отклонения в тях.