Уважаеми г-н Христов,

Няма ограничение по процедура BG161PO003-1.1.05 „Разработване на иновации от стартиращи предприятия" управител на кандидата, в случай че притежава необходимата компетентност, да бъде нает като експерт на непълен, 4-часов работен ден чрез допълнителен трудов договор.

Уважаема г-жо  Леви,

По процедура BG161PO003 -1.2.02 - „Създаване на нови и укрепване на съществуващи офиси за технологичен трансфер" последният обявен краен срок за кандидатстване е 23.11. 2011 г.

Както е посочено в Насоките за кандидатстване по процедурата, служителите, които може да бъдат назначени са максимум трима и трябва да са наети на пълен работен ден (8 часа).

Уважаема г-жо Събева,

Решението № СИП-01-11/24.11.2011 г. на Изпълнителния директор на ИАНМСП за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ от дванадесетите десет проектни предложения с регистрационни номера от № BG161PO003-1.1.01- 0225 до № BG161PO003-1.1.01- 0234 вкл. по процедура 2007BG161PO003/1.1.1-01/2007 „Подкрепа за създаване и развитие на стартиращи иновативни предприятия” и Приложение № 1 към Решение СИП-01-11/24.11.2011 г. - Списък на одобрените за финансиране кандидати от дванадесетите десет по реда на подаването им на проектни предложения с регистрационни номера от № BG161PO003-1.1.01- 0225 до № BG161PO003-1.1.01- 0234 вкл. са публикувани на следните интернет адреси:

http://www.opcompetitiveness.bg/images/filerepository/249_Reshenie_SIP_01_11.PDF

http://www.opcompetitiveness.bg/images/filerepository/251_Prilojenie_1.PDF.

Уважаема госпожо Каравачева,

Не сте посочила за коя процедура се отнася въпроса.

Уважаеми г-н Кермекчиев,

По процедура BG161PO003 -1.2.02 - „Създаване на нови и укрепване на съществуващи офиси за технологичен трансфер" последният обявен краен срок за кандидатстване е 23.11. 2011 г.

Във връзка с евентуално кандидатстване по други процедури по ОП „Конкурентоспособност” може да имате предвид, че съгласно чл. 4, ал. (9) от ЗМСП: с изключение на случаите по ал. 4 едно предприятие не може да се смята за предприятие по чл. 3, ако 25 на сто или повече от капитала или от броя на гласовете в общото събрание се контролират пряко или непряко, заедно или поотделно от един или повече държавни органи.

Уважаема г-жо Нешкова,

Към Насоките за кандидатстване е приложена Декларация за обстоятелства по чл. 3 и чл. 4 от Закона за малките и средни предприятия и са визуализирани указания към нея. Също така следва да се запознаете и със самия закон.

Уважаема г-жо Иванова,

Малки предприятия с дейност производство на хляб и хлебни изделия са допустими по ОП „Конкурентоспособност”. Предстояща процедура, по която можете да кандидатствате, стига предприятието да отговаря на всички критерии, е „Енергийна ефективност и зелена икономика”.

Подробна информация за всички отворени в момента процедури за предоставяне на безвъзмездна помощ може да намерите на интернет страницата на Оперативна програма „Развитие на конкурентоспсобността на българската икономика” 2007-2013 г. - www.opcompetitiveness.bg, в раздел „Отворени процедури”.

Според заложеното в Индикативната годишна работна програма за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за 2012 (публикувана на следния адрес: http://www.opcompetitiveness.bg/images/module3/175_IGRP_2012.pdf) през 2012 г. ще бъдат обявени процедури „Създаване на регионални бизнес инкубатори” и „Енергийна ефективност и зелена икономика”.

Уважаема Г-жо Дончева,

Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика” 2007–2013 (ОП „Конкурентоспособност”) е насочена към развитие на динамична икономика, конкурентоспособна на европейския и световен пазар. За изпълнението на тази цел се стимулират икономиката на знанието и иновациите, развитието на конкурентоспособни предприятия, увеличаването на инвестициите и експорта и създаването на благоприятна бизнес среда. Предоставяната подкрепа в рамките на Приоритетни оси 1 и 2 на ОП „Конкурентоспособност” е насочена към микро, малки и средни предприятия, големи предприятия, както и стартиращи иновативни предприятия. Безвъзмездната финансова помощ по двете приоритетни оси се предоставя чрез провеждането на процедури за подбор на проекти. Потенциалните кандидати за безвъзмездна финансова помощ кандидатстват с проектни предложения, които се изготвят съгласно изискванията и образците на формуляри, подробно указани в Насоките за кандидатстване и приложенията към тях по съответните процедури, като условията за допустимост на кандидитите, дейностите и разходите, сроковете за подаване на проектните предложения, минималният/максималният размер на предоставяната безвъзмездна финансова помощ са специфични за всяка отделна процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.

При официалното обявяване на процедурите за подбор на проекти, Насоките за кандидатстване и пълният пакет необходими документи за кандидатстване по съответната процедура се публикуват на интернет страниците на Управляващия орган (www.opcompetitiveness.bg) и на Междинното звено (www.ibsme.org) на оперативната програма, на Единния информационен портал за обща информация за управление на Структурните фондове и Кохезионния фонд на ЕС в Република България (www.eufunds.bg), както и в един национален ежедневник. Насоките за кандидатстване по всяка конкретна процедура съдържат подробна информация за специфичните критерии, на които следва да отговарят кандидатите и предлаганите дейности, за да бъдат допустими за финансиране. В тях е посочена и електронна поща, на която кандидатите по съответната процедура могат да задават допълнителни въпроси.

Уважаеми Г-н Младенов,

Лицата, наети на договори за управление и контрол следва да бъдат включени в средносписъчния брой на персонала при определянето на категорията предприятие.

Уважаеми Г-н Маринов,

Предприятие, което е 100% държавна собственост не става недопустим кандидат по процедурите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, които се обявяват в рамките на ОП „Конкурентоспособност”, само на това фактическо основание. В Насоките за кандидатстване по всяка отделна процедура са изброени обстоятелства, които препятстват участието на кандидати които „…са обект на конфликт на интереси по смисъла на чл. 52 от Регламент (ЕО, Евратом) № 1605/2002 относно Финансовия регламент, приложим за общия бюджет на Европейските общности, включително и:

i) които и/или при които член на управителен или контролен орган, както и временно изпълняващ такава длъжност, включително прокурист или търговски пълномощник, е свързано лице по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси с ръководителя на Управляващия орган/Договарящия орган;

ii) с които лице, на трудово или служебно правоотношение в Управляващия орган/Договарящия орган до една година от прекратяване на правоотношението е в трудов или друг договор за изпълнение на ръководни или контролни функции или в които такова лице е съдружник, притежава дялове или акции или е управител или член на орган на управление или контрол;

iii) ограниченията по т. ii се прилагат и за кандидатите, които са свързани с дружества, за които са налице обстоятелствата по предходната точка;

iv) е лице или се представлява от лице, което е на трудово или служебно правоотношение в Управляващия орган/Договарящия орган до една година от прекратяване на правоотношението;

v) конфликт на интереси е налице и когато лицето, предоставящо консултантски услуги на кандидата, попада в случаите по т. i – iv.”

При преценката дали за кандидат със 100% държавно участие е налице някое от изброените обстоятелства, то следва да се оцени доколко член/членовете на управителния и/или контролния му органи (включително и временно изпълняващ такава длъжност), е/са в гореописаните отношения с Ръководителя на УО/ДО.

Пречка за участие в процедурата се явява и наличието на свързаност, очертана от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси между следните лица: съпрузите или лицата, които се намират във фактическо съжителство, роднините по права линия, по съребрена линия - до четвърта степен включително, и роднините по сватовство - до втора степен включително, както и физически и юридически лица, с които лицето, заемащо публична длъжност, се намира в икономически или политически зависимости, които пораждат основателни съмнения в неговата безпристрастност и обективност.